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不說套話不打白條感受第54集團軍專題黨小

发布时间:2019-11-09 00:58:03 编辑:笔名

不说“套话”,不打“白条” ——感受第54集团军专题党小组会的严实会风 ■梁申虎 李光辉 本报特约 丁雅涵

“用带兵打仗的标准衡量,我在深研打仗之道、转型建设、制胜机理上下功夫不够,战略思维层次和军事谋略水平有待提高”作为一名政治干部,这位领导不仅坦诚讲出自己在军事素质上的差距,而且进一步反思道,“过去觉得这只是个工作标准问题,现在认识到这并不是一般性的问题,它反映了党员干部对党的感情、对事业的态度”

会后,干部处一名干部告诉:“其实,主任不只是老政工,还干过连长、团长,这两年在总部、军区组织的重大演训考核中,多次受到上级肯定尽管如此,但他还在向深处挖问题,确实令人肃然起敬”

谈到选人用人问题时,主任坦言:对拟提升正营职干部这个层次,考察了解不够,衡量把关不够另外,集团军高素质人才还比较缺乏,有的单位新型作战人才不足的问题比较突出,这方面自己研究破解得不够及时有效

主任的对照分析检查材料,涵盖理想信念、用人风气等5方面18个具体问题,还包括住房、家属子女就业、用车和身边工作人员配备等个人有关事项,对党内同志没有任何保留

领导闻过则喜的态度,让大家进一步放下了思想包袱,人人讲真话,开口建诤言:有的谈到机关工作头绪多,领导和部属谈心交心不够,经常性思想工作需要加强;有的提出直属队文化设施不完善,希望引起关注……一次党小组会下来,主任收集到了给集团军党委、政治部和他本人提出的20多项批评意见和实招良策

不说“套话”,不打“白条”;一诺千金,言出必行会后,主任与大家一起进行认真梳理,形成《干部处党小组对政治部建设所提建议》,交各部门讨论推敲在收集各党小组意见基础上,政治部研究制定了《加强自身建设措施》,包括做好经常性思想工作、落实党日活动、加强业务培训等21项实打实的办法举措翻阅《措施》发现,仅加强业务培训一项,就附有一份详细的《2015年度政治部夜校学习计划》,什么时候由谁讲课、讲什么内容,一清二楚

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